4. потенціал підприємства у вищих формах свого прояву може самостійно трансформуватися з появою нових складових елементів
5. елементи потенціалу підприємства повинні функціонувати одночасно і в сукупності, оскільки закономірності розвитку можливостей підприємства не можуть бути розкриті окремо, а тільки в їх поєднанні, що потребує досягнення збалансованого оптимального співвідношення між елементами.
6. усі елементи потенціалу об’єктивно пов’язані з функціонуванням і розвитком підприємства, тобто з одного боку – підлягають фізичному та техніко-економічному старінню, а з іншого – вони чутливі до досягнень науково-технічного прогресу.
7. складові елементи потенціалу підприємства повинні бути адекватними характеристикам продукції і послуг, що виробляються на підприємстві.
2. Методичні основи формування потенціалу підприємств.
Методика вартісної оцінки розміру складових елементів потенціалу.
1.Фондовий потенціал (ФП) визначається за формулою:
,
де ОФ – середньорічна вартість основних виробничих фондів,
Ен – нормативний коефіцієнт ефективності капітальних вкладень.
2.Потенціал оборотних фондів (ОП):
,
де М-річний обсяг матеріалів,
Км- коефіцієнт витягу продукції з ресурсної маси, який визначається відношенням вартості матеріальних ресурсів, використаних на виробництво продукції, до загальної вартості матеріальних ресурсів, спожитих підприємством..
3.Потенціал нематеріальних активів (НП):
,
де Не – експертна оцінка вартості нематеріальних активів та вартість землі, яка вираховується згідно з методикою, прийнятою на державному рівні.
4.Потенціал технологічного персоналу (ПТП):
,
де А – оцінка одиниці живої праці,
Ч- середньорічна чисельність промислово-виробничого персоналу,
Нт – коефіцієнт реалізації потенціалу технологічного персоналу, що приймається на рівні нормативу ефективності капітальних вкладень.
,
де Пп – продуктивність праці одного працівника.
- збільшення фондоозброєності праці одного працівника у базовому періоді,
збільшення продуктивності праці одного працівника в базовому періоді.
5.Виробничий потенціал вираховується як сума його складових частин:
ВП=ФП+ОП+НП+ПТП
6.Управлінський (УП), інноваційний (ІП). Фінансовий (ФінП), маркетинговий (МП), науково-технічний (НТП), інформаційний (Пінф). Інфраструктурний (Пінфр) потенціали та потенціал ОСУ (ПОСУ) визначаються часткою витрат на їх формування, яка припадає на рік, що обирається для аналізу.
7.Обсяг потенціалу підприємства (ПП) – це інтегральний показник, який розраховується як сума потенціалів усіх складових.