Економіка підприємства
49

Техніка розрахунків планової чисельності окремих категорій працівників визначається конкретною специфікою їхньої професійної діяльності та галузевими особливостями функціонування того чи того підприємства. Але в будь-якому разі вона має базуватись на врахуванні можливої економії затрат праці за факторами.

Розглянемо систему необхідних (основних) розрахунків на прикладі промислового підприємства.

Передовсім для виявлення загальної (здогадної) чисельності промислово-виробничого персоналу на плановий період використовується метод коректування базової чисельності:

                            (4.1)

де  — чисельність промислово-виробничого персоналу, що необхідна для забезпечення планового обсягу виробництва, осіб.;

 — базова (очікувана) чисельність, чол.;

 — плановий темп зростання обсягу виробництва продукції, %;

 — сумарна зміна чисельності за пофакторним розрахунком можливого зростання продуктивності праці, осіб.

Точнішим є метод розрахунку планової чисельності на підставі повної трудомісткості виготовлення продукції:

                               (4.2)

де  — повна трудомісткість виробничої програми планового року (включає технологічну трудомісткість, трудомісткість обслуговування та управління виробництвом), нормо-годин;

 — розрахунковий ефективний фонд часу одного працівника, годин (табл. 4.2).

 — очікуваний коефіцієнт виконання норм.

Таблиця 4.2

РОЗРАХУНОК БАЛАНСУ РОБОЧОГО ЧАСУ
СЕРЕДНЬООБЛІКОВОГО ПРАЦІВНИКА (
дані умовні)

Показники

Очікувані результати

поточного року

розрахункового року

Кількість календарних днів

365

365

Вихідні та святкові дні

110

109

Номінальний фонд робочого часу, днів

255

256

Невиходи на роботу, днів

38

36

з них:

Відпустики

21

23

Захворювання

10

9

невиходи, що дозволяються законом

2

2

з дозволу адміністрації

1

1

Прогули

2

1

цілодобові простої

1

Страйки

1

Явочний робочий час, днів

217

220

Середня тривалість робочого дня, годин

7,95

7,90

Внутрішньозмінні втрати робочого часу та простої, годин

0,45

0,30

Кількість робочих годин

7,50

7,60

Ефективний фонд часу за рік, годин

1627,5

1672

Чисельність робітників, що зайняті на роботах, які нормуються (), розраховується за формулою

                               (4.3)

де  — планова трудомісткість одиниці і-го виду-виробу, нормо-годин;

 — кількість виробів і-го виду, одиниць;

 — кількість видів виготовлюваних одиниць.

Чисельність основних робітників, зайнятих на ненормованих роботах () — контроль технологічного процесу, управління апаратами, машинами та іншими устаткуванням, розраховується за нормами обслуговування, а саме: