Таким чином, можна зробити висновок, що робота на Підприємстві чітко організована та відповідно контролюється.

Штатний розклад – це перелік посад постійних співробітників із указівкою відповідній кожній одиниці посадових окладів. Найчастіше штатна чисельність робітників та штатний розклад визначається власником Підприємства або його председателем. Але, як свідчить практика, на початку існування Підприємства ця функція покладається на головного бухгалтера.