Роль лідерства у системі управління персоналом на підприємстві
13

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ТИПОЛОГІЇ ЛІДЕРСТВА НА ТОВ «ЧИСТА КРИНИЦЯ»

 

2.1. Стисла характеристика соціально–економічних показників діяльності ТОВ «Чиста Криниця»

 

Об’єктом дослідження обрано ТОВ «Чиста криниця», що знаходиться в с. Кошманівка, Машівський район, Полтавської обл. ТОВ «Чиста криниця» розпочало свою діяльність у 2005 році, та зарекомендувало себе, як відповідального та надійного бізнес–партнера.

Підприємство створене з метою одержання прибутку від господарської діяльності, що спрямована на поповнення ринку товарами і послугами для максимального задоволення потреб населення і реалізації на базі одержання прибутку соціальних і економічних інтересів засновників і членів колективу.

Згідно Статуту, основними видами діяльності ТОВ «Чиста криниця» є:

                   вирощування зернових та технічних культур;

                   виробництво нерафінованих олії та жирів;

                   виробництво продуктів борошномельно–круп'яної промисловості;

                   будівництво тощо.

Майно підприємства складається з основних фондів і оборотних засобів, а також цінностей, вартісна оцінка яких відображається в балансі. Підприємство має самостійний баланс, розрахунковий, валютний і інші рахунки у банках, товарний знак, що затверджується директором Підприємства і реєструється у Торгово–промисловій палаті, печатку зі своїм найменуванням. Статутної фонд складає 1802130 грн. Підприємство має право змінювати  статутний фонд.

Організаційну структуру управління ТОВ «Чиста криниця» представлено на рис. 2.1.Підприємство у складі організаційної структури має структурні підрозділи: відділення фасування; різальне та порошкове відділення; п