Конфликты и стрессы на предприятии (на примере ооо «квартет», кафе-бар «ультрафиолет»)
33
Рис. 2.1 – ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ООО «КВАРТЕТ»
Данная структура относится к линейно-функциональным, она основана на специализированном разделении труда, то есть работа между людьми распределена не случайно, а закреплена за специалистами, способными выполнить ее лучше всех с точки зрения организации как единого целого.
При этой структуре управления сохраняется преимущество линейной структуры в виде принципа единоначалия, и преимущество функциональной структуры в виде специализации управления.
Все обозначенные связи между руководителями, специалистами, подразделениями являются прямыми, т.к. прямая связь представляет собой