|
Поощрения и вознаграждения |
|
Правила, стандарты и политики |
|
Безопасность |
|
Правила, стандарты и политики |
|
В организации уже существуют разработанные стандарты технологии подбора персонала, закрепленные в документе «Порядок подбора персонала МЧ - 2»». Разработанный проект данным стандартам не противоречит. |
|
Безопасность |
|
Все необходимые стандарты и правила по данному пункту закреплены в документах организации (Правила внутреннего трудового распорядка). |
Составлено/утверждено
|
Должность |
Фамилия, инициалы |
Подпись |
Дата |
|
Разработчик проекта |
Безнощенко Ю. С. |
|
|
|
Генеральный директор ГАУ НСО «МФЦ» |
Красин Н. А. |
|
|
При распределении ответственности за работы проекта использовалась матрица распределения ответственности RACI. Методика RACI является удобным и наглядным средством проектирования и планирования изменений, а именно участия различных ролей в процедурах и задачах процесса. Термин RACI (или ARCI) является аббревиатурой R –исполняет; A – несет ответственность; C – консультирует до исполнения; I –оповещается после исполнения.