Деятельность хозяйственного субъекта
7

Таблица 2. Расчет прямого фонда заработной платы основных рабочих

Разряд рабочих

Часовая тарифная ставка, руб.

Норма времени на 1 изд.,ч.

Расценка за 1 изд., руб.

Производственная программа, шт.

Всего прямая ЗП, руб.

3

85

1,8

153

520

79560

4

97

7,6

737,2

520

383344

5

109

5,9

643,1

520

334412

Итого 1 изд:

 

 

 

 

797316

3

85

8,9

756,5

115

86997,5

4

97

10,2

989,4

115

113781

5

109

1,7

185,3

115

21309,5

6

121

3,8

459,8

115

52877

Итого 2 изд:

 

 

 

 

274965

Общий итог:

 

 

 

 

1072281

 

Таблица 3. Расчет общего фонда заработной платы основных рабочих

Вид оплаты

Изд. 1, руб.

Изд. 2, руб.

Всего, руб.

Прямой ФОТ

797316

274965

1072281

Доплаты (6,4% к прямому ФОТ)

51028,22

17597,76

68625,98

Премии(25% к прямому ФОТ с доп.)

212086,06

73140,69

285226,75

Основная ЗП без РК

1060430,28

365703,45

1426133,73

Доплаты по РК (50%)

530215,14

182851,73

713066,87

Основная ЗП с РК

1590645

548555

2139200

Доп. ЗП (15,7% к осн. ЗП с РК)

249731

86123

335854

Итого ФЗП

1840376

634678

2475054

Страховые взносы

552113

190403

742516

4. Расчет численности основных рабочих

Исходными данными для определения требуемого количества рабочих являются: производственная программа на плановый период времени; нормы времени, нормы выработки; трудоемкость производственной программы; организационно-технические мероприятия снижению трудоемкости программы; отчетные (расчетные) данные коэффициенте выполнения норм; баланс рабочего времени одного рабочего и некоторые другие документы.

Баланс рабочего времени одного рабочего устанавливает среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового периода. Его составление проходит последовательно два этапа: