Баланс трудових ресурсів України, його зміст, зведені та специфічні показники. Аналіз структури персоналу. Види та методи планування
27

Розмір відрядної оплати праці екіпажу ПС від відрядної зарплати командира ПС: командир ПС - 100%, другий пілот - 80%, штурман - 75%, бортмеханік -60%, бортрадист - 50%, бортпровідник - 30%.

Річний виробничий наліт ПС та річна санітарна норма нальоту екіпажем ПС:

- річна санітарна норма нальоту на екіпаж, г - 850

- місячний фактичний наліт, г - 70

- річний наліт годин - 20000

Дані для розрахунку фонду заробітної плати працівників авіакомпанії та аеропорту та їх середньомісячної зарплати:

Річний фонд зарплати наземного складу аеропорту (крім АУП), - 1200 тис. грн.

Річний фонд зарплати АУП- авіакомпанії-52 тис. грн., аеропорту - 38 тис. грн.

- чисельність працівників: авіакомпанії - 185 чол.; аеропорту - 698 чол.

 

Розв’язання

 

Використовуючи дані обчислимо місячну погодинну зарплату кожного члена екіпажу за формулою:

ЗПі =Ді + аіДі,

де ЗПі – погодинна зарплата і-го члена екіпажа, грн.;

Ді - посадовий оклад спеціаліста ІІІ класу кожного члена екіпажу ПС, грн.

аі - розмір доплати за класність (0,4 - І кл; 0,15 - ІІ кл. Нараховується всім членам екіпажу, крім бортпровідників).

Розрахуємо місячну погодинну зарплату екіпажу ПС:

ЗПек. = Σnі=n ЗПі,

де ЗПек. - зарплата екіпажу, грн.;

N - кількість членів екіпажу.

ЗПек.=81,79+72,35+54,28+72,35 = 280,77 грн.

Розрахуємо місячну відрядну зарплату кожного члена екіпажу:

ЗВі =Чк х Тф х Кі,