Макроекономічні механізми регулювання заробітної плати. Особливості формування ринку праці Польщі
17

Обчислимо приріст продуктивності праці за рахунок кожної окремої групи факторів:

∆ППі = (Еі / Чпл.) * 100%

а) за рахунок підвищення технічного рівня виробництва:

∆ПП1 = (Е1/ Чпл.) * 100%

∆ПП1 = (30/ 734,50) * 100% = 0,041 грн.

б) за рахунок удосконалення управління, організації виробництва та праці:

∆ПП2 = (Е2 / Чпл.) * 100%

∆ПП2 = (35/ 734,50) * 100% = 0,047 грн.

в) за рахунок зміни обсягу та структури виробництва:

∆ПП3 = (Е3 / Чпл.) * 100%

∆ПП3 = (0 / 734,50) * 100% = 0 грн.

г) за рахунок галузевих та інших факторів:

∆ПП4 = (Е4 / Чпл.) * 100%

∆ПП4 = (7 / 734,50) * 100% = 0,010 грн.

Перевіримо результат:

∆ПП = ∆ПП1 +∆ПП2 +∆ПП3 +∆ПП4 =0,041 + 0,047 + 0 + 0,010 = 0,098

3. Визначимо частку приросту доходу на рівні ЕПЦА у плановому році за рахунок підвищення продуктивності праці за формулою:

∆Дпп = 100 - (∆Ч / ∆Д * 100%),

де ∆Ч - приріст чисельності робітників, %;

∆Д- приріст обсягу доходів, %;

Знайдемо приріст чисельності робітників:

∆Ч = (Чпл. / Ч баз. – 1) * 100%

∆Ч = (735 / 723 – 1) * 100% = 0,017%.

Знайдемо приріст обсягу доходів:

∆Д = (Дпл. / Дбаз. - 1) * 100%

∆Дпл. = 277090 * 1,3 = 360217

∆Д = (360217 / 277090 - 1) * 100% = 30%

∆Дпп. = 100 - (0,017 / 12 * 100%) = 99,86%