Фондоозброєність праці = середньорічна вартість основних засобів / чисельність персоналу = 23500000 /42 =559523,8 грн.

Продуктивність праці:

Пп. = Фо * Ф в.

Де – Фо – фондоозброєність; Фв – фондовіддача;

Пп = 559523,80 * 0,87 = 486785,70

Визначимо суму відрахувань із заробітної плати працівників до фондів:

а) до пенсійного фонду: 1567,50 *2% =31,35 грн.

б) внески на соцстрах від непрацездатності – 1567,50*1% =15,68 грн.

в) внески на соцстрахування від безробіття -1567,50*0,6%=9,40 грн.

г)ПДФО-(1567,50 – 31,35-15,68-9,40)*15%=226,70 грн.

Всього утримано із зарплати – 31,35+15,68+9,40+226,70=283,13 грн.

11. Визначимо реальну та номінальну зарплату працівника:

Номінальна заробітна плата — це сума грошей, яку одержує працівник за годину, день, тиждень, місяць у касі підприємства. Включає в себе відрахування на соціальне страхування і ПДФО. Вона становить у нашому випадку -1567,50 грн.

Реальна зарплата = (1567,50 – 283,13)/124%*100%=1035,80 грн.

Висновок: норму оперативного часу - 14 хв.; час на обслуговування робочого місця – 0,84 хв.; час на відпочинок - 0,22 хв.; повна норма часу -16,4 хв.; виробіток -128,0; трудомісткість - 0,008 л/год.; загальну кількість невиходів на роботу - 159 дні; ефективний фонд часу в днях - 206 дні; ефективний фонд часу в годинах - 1607 год.; кількість працівників – 42 чол.; прибуток виробу «Х» - 30,8 грн.; рентабельність виробу «Х» - 58,9%; виручка від реалізації продукції - 20359500 грн.; річний фонд оплати праці для робітників – 18809,50 грн.; рентабельність основних - 24,2%.; фондомісткість - 0,87, фондоозброєність праці -559523,8 грн.; продуктивність праці – 486785,70.Номінальна заробітна плата -1567,50 грн., реальна заробітна плата-1035,80 грн.