2 РАСЧЕТ ЗАТРАТ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОЕКТА
2.1 Расчет фонда заработной платы рабочих и отчислений на обязательное страхование
Для ремонтных рабочих используется повременно-премиальная система оплаты труда. Тарифная часть заработной платы производственных рабочих определяется как произведение часовой тарифной ставки на действительный годовой фонд рабочего времени рабочих.
Расчет тарифной части заработной платы рабочих участка представлен в табл. 1.
Таблица 1 – Расчет тарифной части заработной платы рабочих участка
Профессия рабочего |
Коли-чество, чел. |
Разряд рабочего |
Часовая тарифная ставка, руб. |
Действительный фонд рабочего времени одного рабочего, час |
Действительный фонд рабочего времени рабочих, чел.*час |
Тарифная заработная плата, руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Медник |
2 |
4 |
87,1 |
1730 |
3460 |
301366 |
Медник |
2 |
5 |
96,4 |
1730 |
3460 |
333544 |
Разнорабочий |
1 |
3 |
78,6 |
1730 |
1730 |
135978 |
ИТОГО |
5 |
- |
- |
- |
- |
770858 |
На тарифную часть заработной платы начисляется премия.
Размер премии устанавливается согласно «Положения о премировании рабочих на предприятии». Принимаем процент премии равным 50%.
Величина премии может быть рассчитана по формуле:
ЗПпр.= *ЗПт, |
(1) |
ЗПпр.= 50/100*770858=385429 руб |
|
где ЗПт – тарифная часть заработной платы рабочих;
Zпр. - процент премиальной доплаты.