Текучесть кадров В 2014 Г. составила 21,2% против 20,3% в 2013 году, по продавцам текучесть- 5,9%.
Структура численности работников 2014 год представлена на рис.2.3
Рисунок 2.3 Функциональная структура работников ОАО «Брестский ЦУМ»
Списочная численность в 2014 года по сравнению с 2012 годом увеличилась на 5 человек. При этом произошло сокращение численности торгово-производственного персонала и увеличение численности специалистов и служащих.
Анализ структуры трудовых ресурсов по уровню образования ОАО «Брестский центральный универмаг» представлен в табл. 2.2
Таблица 2.2 Анализ персонала ОАО «Брестский центральный универмаг» по образованию
|
Показатели |
2012 г., чел. |
2012 г. уд. вес, % |
2013 г., чел. |
2013 г., уд. вес, % |
2014 г., чел. |
2014 г., уд. вес,% |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Всего работников |
644 |
100,00 |
649 |
100,00 |
649 |
100,00 |
|
имеют образование: |
|
|
|
|
|
|
|
- высшее |
177 |
27,48 |
179 |
27,58 |
180 |
27,73 |
|
- среднее специальное |
41 |
6,37 |
49 |
7,55 |
50 |
7,70 |
|
профессионально-торговое |
409 |
63,51 |
405 |
62,40 |
406 |
62,56 |
|
общее среднее |
17 |
2,64 |
16 |
2,47 |
13 |
2,00 |
Источник: собственная разработка автора