1 слайд:
Оценка кадров в организации : задачи и процедура проведения.
2 слайд:
Целью выполнения курсового проекта является совершенствование оценки кадров в организации: задачи и процедура проведения.
На основании установленной цели основными задачами являются:
1. Рассмотреть теоретические аспекты оценки персонала в трудовой деятельности;
2. Дать краткую социально – экономическую характеристику Глядянского
УДО №8599/0195
3. Проанализировать качественные и количественные показатели персонала
4. Дать анализ существующей системы оценки персонала организации;
5. Разработать мероприятия по совершенствованию системы оценки персонала.
6. Оценка эффективности процесса управления персоналом
3 слайд
Оценка персонала организации представляет собой процедуру, проводимую с целью выявления степени соответствия личных качеств работника, количественных и качественных результатов его деятельности определенным требованиям. Оценка работы персонала призвана способствовать достижению следующих основных групп целей (Рисунок 1).