СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ...................................................................9

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ              11

1.1 Трудовые ресурсы: понятие, классификация, сущность..................11

По полу и возрасту. В соответствии с действующим метод учета коммерчески человек, стоящих в возрасте 30 лет, от 30 до 60 лет старше 60 лет; а женщины, соответственно 30 лет, от 30 до 55 лет более 55 лет.Движение персонала в крупных компаниях торговать эффективно контролировать можно снять и более точным группировка работников по возрасту.              15

На опыте работы в торговле. Существующей практикой бухгалтерского учета Группа предлагает сотрудникам торговых компаний с опытом работы в торговле до 1 года; 1-3 лет; 3 до 10 лет; более 10 лет. В частности, для введения людям, эта группа также может быть описана в деталях.              15

Торговля как вид деятельности имеет свои особенности. Эта функция находит свое отражение в партии большинства из бизнес торговых организаций и предприятий, в том числе в процессе работы.              15

1.2 Анализ показателей использования трудовых ресурсов..................15

1.3 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов...............25

2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.................29

ООО «ЛАЙК».............................................................29

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Лайк»....................29

В магазине покупателям представлена открытая выкладка товарной массы, сформированной по брендам, размеру и сезонности.              34

-Покупатель обязан осуществлять розничную продажу продукции только в специализированных магазинах;              35

-Наценка в розничной сети на каждую коллекцию устанавливается Поставщиком путем письменного уведомления Покупателя;              36

2.2  Анализ финансовых показателей деятельность ООО «Лайк».....................36

2.3 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов........................42