Далее следует изучить соотношение темпов изменения производительности труда и средней оплаты труда, руководствуясь следующим принципом. Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности, снижения доли расходов на оплату труда в объеме продаж необходимо, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, происходит перерасход фонда оплаты труда, повышение расходов на продажу товаров и уменьшение суммы прибыли. Соотношение темпов роста производительности труда и темпов роста средней его оплаты характеризует коэффициент опережения (Коп), рассчитываемый по формуле:  

,      (1.6)

где I - индекс производительности труда;

      I сот - индекс средней оплаты труда;

      I со - индекс производительности труда.

Последующий анализ фонда оплаты труда предприятия должен выявить влияние основных факторов на изменение его абсолютной величины. Абсолютная сумма фонда оплаты труда находится в прямо пропорциональной зависимости от численности работников и средней оплаты труда одного работника и выражается формулой:

,     (1.7)

где ФОТ - сумма фонда оплаты труда;

      Ч - среднесписочная численность работников;

      СОТ - средняя оплата труда одного работника.

Принимая во внимание, что Ч = Р / СО и подставляя его значения в предыдущую формулу, имеем:

,      (1.8)

где СО - средний объем продаж на одного работника (производительность труда).