розвивається виробництво на даному підприємстві і якою мірою підприємство задовольняє ряд вимог, які ставляться з боку споживачів до виробленої їм продукції.

У зв’язку з цим для оцінки рівня ефективності пропонується використовувати показник якості економічного розвитку (який відповість на перше питання) і показник споживчої вартості продукції (який відповість на друге питання), обидва показники дозволять здійснити соціально-економічну оцінку ефективності виробництва.

Настільки насичений по своєму змісту показник по праву можна назвати показником якості роботи промислового підприємства, тобто, можна оцінити ефективність роботи промислового підприємства, тому що він відображає ступінь реалізації комплексу вимог, які пред’являє споживач до результатів діяльності підприємства, виходячи з його призначення, профілю спеціалізації, виробничо-технічних та економічних можливостей [48,c.196].

Кожен з наведених підходів має свої спрямованість і переваги, але слід зауважити, більшість методик, які дотепер використовуються в Україні для оцінки і аналізу ефективності діяльності підприємства, має рід недоліків:

Вони дозволяють визначити і проаналізувати ефективність діяльності «ізольованих» від ринкових умов підприємств; дозволяють повною мірою визначити і проаналізувати вплив факторів на ефективність, але практично не враховують вплив зовнішніх ринкових; не дають змоги оцінити ефективність функціонування капіталу підприємства, втіленого у знаннях і кваліфікації співробітників здатність підприємства утримувати й залучати клієнтів, рівень корпоративної культури; мають ретроспективний (історичний) характер цих показників, що значно зменшує їх цінність для прийняття стратегічних управлінських рішень; в ряді випадків загальноприйняті показники оцінки ефективності не пов’язані між собою взаємозалежністю.