Тп=Тт+То+Ту=Тв+Ту

Показники витрат на оплату праці відображають:

– суму витрат на оплату праці;

– структуру витрат на оплату праці;

– рівень витрат на оплату праці.

Отже, центральне місце в системі показників з організації оплати праці займають показники продуктивності праці, оскільки її зростання є головним чинником зростання ефективності та розвитку всього виробництва. Воно безпосередньо пов’язане з іншими трудовими показниками, зокрема із зниженням трудомісткості одиниці продукції, раціональним використанням робочого часу, кваліфікацією працівників, організацією праці та системою стимулювання праці тощо. У свою чергу трудомісткість одиниці продукції є основою формування чисельності працівників, складу персоналу та безпосередньо пов’язана з формуванням фонду оплати праці і здійсненням її нормування.

2.4. Діагностика основних показників організації оплати праці на ЖД УДППЗ «Укрпошта»

Діагностика основних показників організації оплати праці має велике значення, оскільки саме від їх ефективного використання залежить успіх діяльності суб’єкта господарювання. Достатня забезпеченість підприємств необхідними трудовими ресурсами, їх раціональне використання, високий рівень продуктивності праці сприяє збільшенню обсягів продукції та підвищенню ефективності виробництва.

Діагностика основних показників організації оплати праці – галузь знань, що вивчає теорію і методи організації процесів постановки діагнозу в сфері організації оплати праці, а також принципи побудови засобів діагностування.

Діагностика основних показників організації оплати праці проводиться за наступними напрямками:

1. Оцінка відповідності фактичної чисельності плану або штатному розкладу;