Информационная система управления персоналом и принятия кадровых решений
15

эффективность и с экономической, и с точек зрения.

Сегодня "КРЫМ КОМПЛЕКС" развитое энергоснабжающее с надежным трудолюбивым коллективом. Производственные и централизованные службы - планово-экономическое, производственно-техническое, сбыта, энергонадзора и обслуживания, административно-правовое, кадров, коммерческий - полностью обеспечивают жителей района в и водоснабжении, водоотведении.

Стабильное положение позволяет коллективу предприятия условия для повышения профессиональной ежегодного отдыха и лечения. С каждым совершенствуется система предприятием.

ООО КОМПЛЕКС" - одно очень немногих в предприятий, которое население чистой питьевой водой месторождений подземных вод. Предметом гордости являются технически переоснащенная контроля качества воды.

На ООО "КРЫМ работа кадрового не была автоматизирована. Все выполнялись вручную, вело к большому ошибок, значительным и финансовым затратам. Поэтому поставлена задача автоматизированной системы, решала бы проблемы.

Автоматизация кадров должна от выполнения операций при с кадрами, подготовке и приказов. Автоматизированное и обработка полной информации также эффективно осуществлять