Информационная система управления персоналом и принятия кадровых решений
25

Современные системы управления предназначены для работы, в первую руководства и персонала служб предприятий бухгалтерии и некоторых подразделений) и играют роль в повышении их трудаc.8].

В частности, по персоналу помощи таких избавляются от рутинных операций работе с кадрами, и учете приказов оценки, что на работу с по персоналу тратят до своего рабочего времени).

Автоматизированное и обработка полной информации также эффективно осуществлять и перемещение сотрудников.

Кроме автоматизированный расчет платы с учетом о позициях штатного отпусках, больничных, льготах и взысканиях возможность работникам точно и оперативно зарплату, формировать отчеты, относить на себестоимость. И лишь некоторые функций современных систем управления персоналом.

На анализа предприятия "КРЫМ КОМПЛЕКС" выделить основные отдела кадров, автоматизации:

- ведение сотрудников;

- прием работу новых

- увольнение сотрудников;

- перемещение;

- оформление