2. Проанализировать документально – нормативную базу ОАО «РЖД», регламентирующую работу по подбору и расстановки персонала.
3. Провести анализ методов работы с персоналом по подбору и расстановке персонала в МЧ- 2 Западно-Сибирской железной дороги - структурного подразделения ОАО «РЖД»;
4. Выявить слабые места в работе по подбору и расстановке персонала в МЧ - 2 Западно-Сибирской железной дороги - структурного подразделения ОАО «РЖД»
5. На основании выявленных недостатков, сформировать проект процесса совершенствования по подбору и расстановке персонала в МЧ-2.
Объект исследования – МЧ-2
Предмет исследования –технология работы с персоналом в МЧ-2.
Гипотеза - профессионально организованная работа по подбору и расстановке персонала является залогом успешной деятельности организации.