Разработка системы управления кадровым резервом (на примере ООО «Призма»)
91

Приложение в

 

Рекомендуемая программа развития мобильного резерва

№ п/п

Форма обучения

Тема

Часы

Рекомендуемая целевая аудитория

1

2

3

4

5

1

Дистанционной обучение

Инновационный менеджмент

22

Высший уровень управления

2

Дистанционной обучение

Управление рисками

30

3

Тренинг

Инструменты решения проблем

8

4

Дистанционной обучение

Проведение презентаций

5

Средний уровень управления

5

Дистанционной обучение

Ситуационное руководство

5

6

Дистанционной обучение

Эффективное делегирование полномочий

8

7

Дистанционной обучение

Управление проектом

40

8

Тренинг

Эффективное проведение интервью при отборе персонала

8

9

Тренинг

Использование типологии личности в эффективной управленческой коммуникации

8

10

Тренинг

Эффективный руководитель

8

11

Тренинг

Основные методы управления проектом

8

Начальный уровень управления

12

Тренинг/Дистанционное обучение

Кодекс корпоративной этики

4

13

Тренинг/Дистанционное обучение

Управление по целям

4

14

Дистанционное обучение

Базовые принципы управления проектами

5

 

15

Тренинг

Эффективное производство/обслуживание

8

 

16

Тренинг

Эффективное обращение

8

 

17

Дистанционное обучение

Планирование времени

5

 

18

Дистанционное обучение

Навыки делегирования

5

 

19

Дистанционное обучение

Мотивация персонала

8

 

20

Дистанционное обучение

Управление стрессом

6