Приложение в
Рекомендуемая программа развития мобильного резерва
№ п/п |
Форма обучения |
Тема |
Часы |
Рекомендуемая целевая аудитория |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Дистанционной обучение |
Инновационный менеджмент |
22 |
Высший уровень управления |
2 |
Дистанционной обучение |
Управление рисками |
30 |
|
3 |
Тренинг |
Инструменты решения проблем |
8 |
|
4 |
Дистанционной обучение |
Проведение презентаций |
5 |
Средний уровень управления |
5 |
Дистанционной обучение |
Ситуационное руководство |
5 |
|
6 |
Дистанционной обучение |
Эффективное делегирование полномочий |
8 |
|
7 |
Дистанционной обучение |
Управление проектом |
40 |
|
8 |
Тренинг |
Эффективное проведение интервью при отборе персонала |
8 |
|
9 |
Тренинг |
Использование типологии личности в эффективной управленческой коммуникации |
8 |
|
10 |
Тренинг |
Эффективный руководитель |
8 |
|
11 |
Тренинг |
Основные методы управления проектом |
8 |
Начальный уровень управления |
12 |
Тренинг/Дистанционное обучение |
Кодекс корпоративной этики |
4 |
|
13 |
Тренинг/Дистанционное обучение |
Управление по целям |
4 |
|
14 |
Дистанционное обучение |
Базовые принципы управления проектами |
5 |
|
15 |
Тренинг |
Эффективное производство/обслуживание |
8 |
|
16 |
Тренинг |
Эффективное обращение |
8 |
|
17 |
Дистанционное обучение |
Планирование времени |
5 |
|
18 |
Дистанционное обучение |
Навыки делегирования |
5 |
|
19 |
Дистанционное обучение |
Мотивация персонала |
8 |
|
20 |
Дистанционное обучение |
Управление стрессом |
6 |
|