Облік і аудит розрахунків підприємства з робітниками по заробітній платі
77

Таблиця 2.8

Типові форми первинних документів з обліку розрахунків з оплати праці

№ з/п

Номер типової форми

Назва типової форми

Кадрова документація

1

П-1

Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу

2

П-2

Особова картка

3

П-3

Алфавітна картка

4

П-4

Особова картка фахівця з вищою освітою, який виконує науково-дослідні, проектно-конструкторські

5

П-5

Наказ (розпорядження)про переведення на іншу роботу

6

П-6

Наказ (розпорядження) про надання відпустки

7

П -7

Список про надання відпустки

З обліку використання робочого часу

8

П-8

Наказ (розпорядження) про припинення дії трудового договору (контракту)

9

П-12

Табель обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати

10

П-13

Табель обліку використання робочого часу

11

П-14

Табель обліку використання робочого часу

12

П-15

Список осіб, які працювали у понаднормований час

13

П-16

Листок обліку простоїв

З обліку розрахунків з працівниками з оплати праці

1

П-49

Розрахунково-платіжна відомість

2

П-50

Розрахункова відомість

3

П-51

Розрахункова відомість

4

П-52

Розрахунок заробітної плати

5

П-53

Платіжна відомість

6

П-54

Особовий рахунок

7

П-54-А

Особовий рахунок

8

П-55

Накопичувальна картка виробітку та заробітної плати

9

П-56

Накопичувальна картка обліку заробітної плати

 

Первинними документами з обліку виробітку є рапорти або відомості виробітку бригад. Наряд – це комбінований документ, в якому вказується завдання на виконання робіт і підтвердження обсягу виконаних робіт.

Оплата часу простоїв, які сталися не з вини працівника, оформляються листком обліку простоїв. На оплату робіт із виправлення браку продукції виписується окремий наряд з відмуткою «Виправлення браку».

Для виплати заробітної плати оформляються видаткові касові ордери, розрахунково-платіжні відомості або платіжні відомості.