2.2. Задача №13

Внаслідок запровадження на підприємстві раціонального трудового процесу передбачається знизити трудомісткість виробничої програми на 85 тис. люд.-год.

Фонд робочого часу одного середньоспискового робітника в плановому році становить 1840 год.

Рівень виконання норм виробітку передбачається довести до 105%.

Планова розрахункова чисельність робітників: 750 чоловік.

Визначити можливе зростання продуктивності праці.

Розв’язання

Продуктивність праці – економічна категорія, яка відображає результативність та ефективність праці людини. Сутність продуктивності праці полягає в тому, що одна й та сама жива конкретна праця , в залежності від умов виробництва, може виробляти за одиницю часу різну кількість продукції.

W = Q / Ч

Де, Q –  обсяг виробництва; Ч - чисельність працюючих.

На основі даних про трудомісткість продукції розрахуємо можливу економію чисельності працівників:

Еч = Тз /Ф пл. х Кн.

Де, Тз – зменшення трудомісткості продукції, люд/год

Фпл - плановий фонд робочого часу одного працівника в розрахунку на рік; Кн. – коефіцієнт виконання норм виробітку;

Еч = 85   л/год / 1840 год х 1,05 = 49 чол.

Так як чисельність працюючих в плановому році зменшиться на 49 чол, то відповідно збільшиться продуктивність праці на :

750 чол.- 49 чол. = 701 чол.

701 / 750 х 100 - 100 = 6,5%

Тобто за рахунок змін в стуктурі кадрів можливе зростання продуктивності праці на 6,5%.