ування штрафів до підприємств є Положення про порядок накладання штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці, затверджене постановою КМУ від 17.09.1993 р. №754. Цим документом визначено посадових осіб, які можуть виносити постанову про накладення штрафів та розміри цих штрафів. Розмір фінансових санкцій встановлений у відсотках до місячного фонду заробітної плати і не повинен перевищувати 2%. При цьому ст. 43 Закону «Про охорону праці» передбачено максимальний штраф у розмірі 5%. Чим вище «персона», що приймає рішення про накладення штрафу, тим вище процентна ставка. Отже, штрафувати підприємства можуть такі особи:
- голова Держнаглядохоронпраці – до 2%;
- заступники голови Держнаглядохоронпраці – до 1,5%;
- начальники територіальних управлінь – до 1%;
- начальники інспекцій – до 0,5%;
Розміри фінансових санкцій відобразимо в таблиці 2.7.
Таблиця 2.7
|
№ з/п |
Вид порушення |
Вид санкції та її розмір |
Органи, що накладають санкції |
Норма документа, на підставі якої накладаються санкції |
|
1. |
Порушення нормативних актів про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів Держнаглядохоронпраці з питань безпеки, гігієни праці і виробничого середовища підприємства, організації, установи |
Штраф, максимальний розмір якого не повинен перевищувати 2% місячного фонду заробітної плати підприємства, установи, організації |
Посадові особи Держ-нагляд-охорон- праці та його територіальних органів |
ст.31 Закону №2694; п.2,5 Положення №754 |
|
2. |
Несплата штрафу протягом місяці після остаточного вирішення спору в судовому порядку |
Пеня на суму штрафу в розмірі 2% за кожний день прострочення |
ст.31 Закону №2694; п.10 Положення №754 |