|
начальством |
|
|
Работники проявляют большую готовность к кооперации |
Работники проявляют меньшую готовность к кооперации |
|
Считается, что менеджеры более склонны к рассуждениям |
Считается, что менеджеры менее склонны к рассуждениям |
|
У студентов слова «власть» и «богатство» вызывают чаще позитивную реакцию |
У студентов слова «власть» и «богатство» вызывают чаще негативную реакцию |
|
Смешанные настроения по поводу участия подчиненных в управлении |
Идеологическая поддержка участия подчиненных в процессе управления |
|
Смешанные настроения среди менеджеров по поводу возможности распределения лидерских функций и инициативы |
Идеологическая поддержка среди менеджеров возможности широкого распределения лидерских функций и инициативы |
|
Возможен неформальный совет с работниками без их формального участия в процессе |
Формальное участие работников в процессе возможно без неформального совета с ними |
|
Высокообразованные работники в меньшей степени придерживаются авторитарных ценностей, чем малообразованные |
Уровень образования не влияет на приверженность большинства авторитарным ценностям |
Общества и организации управляются настолько автократично, насколько позволяют члены этих обществ или организаций. Дистанция власти очень велика в таких странах, как Филиппины, Венесуэла. Индия, и довольно велика во Франции, Бельгии и Российской Федерации. В Дании, Израиле и Австрии этот показатель низок. Можно видеть, что между дистанцией власти и рейтингом индивидуализма не существует корреляции: коллективизм страны всегда свидетельствует о большой дистанции власти,