Глава 3. Анализ труда и заработной платы.
Основными направлениями анализа труда и заработной платы являются:
- Анализ обеспеченности предприятия кадрами;
- Анализ количественного и качественного состава кадров;
- Анализ показателей движения кадров;
- Анализ использования рабочего времени;
- Анализ расходов на оплату труда;
- Анализ показателей эффективности труда и оценка их влияния на изменение объема работ и другие результаты деятельности предприятия.
Таблица 10. Кадровый состав предприятия.
Категория |
Среднесписочная численность, чел. |
|
База |
Отчет |
|
Рабочие |
418 |
433 |
в т.ч. заготовительного производства |
328 |
330 |
Служащие |
118 |
74 |
ИТОГО |
536 |
507 |
3.1. Анализ количественного состава.
Относительное отклонение численности ППП показывает относительную экономию в 77 человек.
Таблица 11. Анализ расстановки кадров по категориям работающих.
Категория |
Среднесписочная численность, чел. |
Удельный вес, % |
Абсолютное отклонение |
ТР, % |
||
База |
Отчет |
База |
Отчет |
|||
Рабочие |
418 |
433 |
77,99 |
85,40 |
15 |
103,59 |