Лояльність персоналу та засоби її оцінки
24
2. задоволення важливих потреб: для більшості людей важливо відчувати себе необхідними, постійно самовдосконалюватися;
3. чесні взаємини, виконання умов контракту;
4. сприятлива екологічна обстановка на робочому місці: рівень випромінювання монітора, освітленість робочого місця, шумність, чистота повітря;
5. задоволеність керівництвом.