Лояльність персоналу та засоби її оцінки
24

2. задоволення важливих потреб: для більшості людей важливо відчувати себе необхідними, постійно самовдосконалюватися;

3. чесні взаємини, виконання умов контракту;

4. сприятлива екологічна обстановка на робочому місці: рівень випромінювання монітора, освітленість робочого місця, шумність, чистота повітря;

5. задоволеність керівництвом.