На відхилення виробітку впливали наступні фактори: частка робітників, відпрацьовані дні одним робітником в році, середня тривалість робочого дня та середнього динний виробіток. Вплив цих факторів на середньорічний виробіток встановимо способом абсолютних різниць.

Але спочатку потрібно визначимо питому частку робітників в загальній кількості працівників (ПЧ):

ПЧ1 = 213 / 296 = 0,72 – в 2006 році;

ПЧ2 = 201 / 280 = 0,72 – в 2007 році.

ПЧ3 = 203 / 285 = 0,71 – в 2008 році.

Показники за 2006 рік мають порядковий номер 1, а за 2007 – порядковий номер 2, за 2008р. – порядковий номер 3.

РВ = ПЧ * Д * Т * СВ                                                                             (2.9)

1) ∆РВпч = (ПЧ3 -ПЧ2 – ПЧ1) * Д1 * Т1 * СВ1 = (0,72 – 0,71) * 251 * 8,42 * 82,8 = 1749,9;

2) ∆РВд = (Д3 – Д2) * ПЧ2 * Т1 * СВ1 = (253 – 251) * 0,72 * 8,42 * 82,8 = 1003,9;

3) ∆РВт = (Т2 – Т1) * Д2 * ПЧ2 * СВ1 = (8,5 – 8,42) * 253 * 0,72 * 82,8 = 1206,6;

4) ∆РВсв = (СВ2 – СВ1) * ПЧ2 * Д2 * Т2 = (84,4 – 82,8) * 0,72 * 253 * 8,5 = 2477,4;

Всього: ∆ = 1749,9+ 1003,9 + 1206,6 +2477,4 = +6437,8.

Вище наведені дані свідчать про те, що на підприємстві спостерігається ріст продуктивності праці. Це відбувається через збільшення частки робітників на «Поліському щебеневому заводі» в 2008 році, збільшення середньої кількості днів, відпрацьованих 1 робітником за рік, середньої тривалості робочого дня, а також завдяки упровадженню у виробництво сучасних нових технологій, що відповідають європейським стандартам. Це тягне за собою одночасний ріст обсягу виконаних робіт, тому тенденція збільшення виробітку  свідчить про ефективне використання трудових ресурсів на підприємстві.