       розкрити поняття, сутність та структуру трудового потенціалу підприємства і дати йому класифікацію;

       оцінити трудовий потенціал підприємства;

       охарактеризувати показники  ефективності використання трудового потенціалу;

       показати зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу;

       охарактеризувати економічну діяльність підприємства та дати оцінку фінансового стану за останніх три роки;

       провести аналіз забезпеченості та використання підприємством трудових ресурсів;

       намітити основні напрямки  підвищення ефективності використання трудового потенціалу на підприємстві.

Об'єктом дослідження є діяльність Комунального унітарного підприємства “Поліський щебеневий завод”.

Предметом дослідження є вивчення рівня використання трудового потенціалу підприємства та обґрунтування шляхів підвищення ефективності його використання в умовах кризових тенденцій в економіці.

При написанні бакалаврської роботи використовувалась нормативно - законодавча база, а саме Закони України, Укази Президента України, Постанови Кабінету Міністрів України із проблем підвищення ефективності використання трудового потенціалу підприємства. В роботі використані спеціальні методи дослідження (порівняння, групування, структура ресурсів, кількісна та якісна характеристика).

Інформаційної базою є матеріали державного комітету статистики, первинна інформація “Поліського щебеневого заводу”, літературні публікації та власні розрахунки автора.