Таблиця 2.14
Кваліфікаційний склад робітників «Поліського щебеневого заводу»
|
Розряд |
2006 р. |
2007 р. |
2008 р. |
|||
|
чол. |
пит.вага, % |
чол. |
пит.вага, % |
чол. |
пит.вага, % |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Всього виробничого персоналу |
296 |
100 |
280 |
100 |
285 |
100 |
|
в т.ч.: І категорія |
6 |
2,0 |
5 |
1,8 |
5 |
1,9 |
|
ІІ категорія |
23 |
7,8 |
18 |
6,4 |
17 |
5,6 |
|
ІІІ категорія |
124 |
41,9 |
113 |
40,4 |
148 |
52,0 |
|
IV категорія |
101 |
34,1 |
102 |
36,4 |
83 |
29,2 |
|
V категорія |
35 |
11,8 |
38 |
13,6 |
29 |
10,2 |
|
VI категорія |
7 |
2,4 |
4 |
1,4 |
3 |
1,1 |
Як видно з таблиці 2.14 кваліфікаційний рівень працівників постійно змінювався, костяк всіх працівників складають ІІІ – IV розрядів, відповідно 41%-52% і 34-36%. В 2008 р. значно зменшилась кількість працівників V і VI розряду, це в основному люди пенсійного віку, які не витримували навантаження і вирішили піти на заслужений відпочинок.
На підприємстві діє порядок присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам, розроблений згідно з вимогами кваліфікаційної комісії, єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників всіх галузей народного господарства.
На підвищення кваліфікації можуть претендувати працівники які відпрацювали на даній професії більше 3-х років і набули навиків в роботі. Враховується також особливий внесок працівника у виконання планів роботи підприємства, завдань по впровадженню нової техніки і технології, удосконаленню організації праці і виробництва, дотримання трудової дисципліни.
Присвоює кваліфікаційний розряд тарифно-кваліфікаційна комісія на своєму засіданні результатом голосування. За результатами засідання цієї комісії видається наказ по підприємству.
Ринок праці на підприємстві передбачає мобільність працівників всередині підприємства з урахуванням кваліфікації працівників, їх професійної підготовки на робочому місці.