Право ᅠвыступать ᅠс ᅠинициативой ᅠпроведения ᅠколлективных ᅠпереговоров ᅠпринадлежит ᅠпредставителям, ᅠкак ᅠработников, ᅠтак ᅠи ᅠработодателей.
В ᅠсоответствии ᅠсо ᅠст.36 ᅠТрудового ᅠкодекса ᅠРФ ᅠпредставители ᅠработников ᅠи ᅠработодателей ᅠучаствуют ᅠв ᅠколлективных ᅠпереговорах ᅠпо ᅠподготовке, ᅠзаключению ᅠили ᅠизменению ᅠколлективного ᅠдоговора, ᅠсоглашения ᅠи ᅠимеют ᅠправо ᅠпроявить ᅠинициативу ᅠпо ᅠпроведению ᅠтаких ᅠпереговоров.
Представители ᅠстороны, ᅠполучившие ᅠпредложение ᅠв ᅠписьменной ᅠформе ᅠо ᅠначале ᅠколлективных ᅠпереговоров, ᅠобязаны ᅠвступить ᅠв ᅠпереговоры ᅠв ᅠтечение ᅠсеми ᅠкалендарных ᅠдней ᅠсо ᅠдня ᅠполучения ᅠуказанного ᅠпредложения, ᅠнаправив ᅠинициатору ᅠпроведения ᅠколлективных ᅠпереговоров ᅠответ ᅠс ᅠуказанием ᅠпредставителей ᅠсо ᅠсвоей ᅠстороны ᅠдля ᅠучастия ᅠв ᅠработе ᅠкомиссии ᅠпо ᅠведению ᅠколлективных ᅠпереговоров ᅠих ᅠполномочий. ᅠДнем ᅠначала ᅠколлективных ᅠпереговоров ᅠявляется ᅠдень, ᅠследующий ᅠза ᅠднем ᅠполучения ᅠинициатором ᅠпроведения ᅠколлективных ᅠпереговоров ᅠуказанного ᅠответа.
Не ᅠдопускается ᅠведение ᅠколлективных ᅠдоговоров ᅠи ᅠзаключение ᅠколлективных ᅠдоговоров ᅠи ᅠсоглашений ᅠот ᅠимени ᅠработников ᅠлицами, ᅠпредставляющих ᅠинтересы ᅠработодателей, ᅠа ᅠтакже ᅠорганизациями ᅠили ᅠорганами ᅠсозданными ᅠлибо ᅠфинансируемыми ᅠработодателями, ᅠорганами ᅠисполнительной ᅠвласти, ᅠорганами ᅠместного ᅠсамоуправления, ᅠполитическими ᅠпартиями.[1]ᅠ
Состав ᅠоргана ᅠ(комиссии) ᅠдля ᅠведения ᅠколлективных ᅠпереговоров ᅠи ᅠпорядок ᅠее ᅠформирования ᅠзависят ᅠот ᅠуровня ᅠсоциального ᅠпартнерства.
В ᅠзависимости ᅠот ᅠналичия ᅠили ᅠотсутствия ᅠпервичных ᅠорганизаций ᅠу ᅠданного ᅠработодателя ᅠи ᅠчисла ᅠчленов ᅠв ᅠних ᅠопределяются ᅠпредставители ᅠработников ᅠв ᅠсостав ᅠкомиссии ᅠпо ᅠколлективным ᅠпереговорам.
Согласно ᅠст. ᅠ37 ᅠТрудового ᅠкодекса ᅠРФ ᅠпредставители ᅠсторон, ᅠучаствующие ᅠв ᅠколлективных ᅠпереговорах, ᅠсвободны ᅠв ᅠвыборе ᅠвопросов ᅠрегулирования ᅠсоциально ᅠ– ᅠтрудовых ᅠотношений. ᅠДве
[1] См. ᅠСт.36 ᅠТрудовой ᅠкодекс ᅠРФ, ᅠ- ᅠМ.; ᅠЭксмо, ᅠ2013. ᅠС.49.