Социальное партнерство в сфере труда в рф
31

- ответа на инициативу проведения коллективных переговоров;

- круга выносимых на обсуждение проблем;

- информации, предоставляемой для ведения коллективных переговоров;

- сроков и места проведения коллективных переговоров.

Первичная профсоюзная организация, единый представительный орган либо иной представитель (представительный орган) работников обязаны с направлением работодателю (его представителю) предложения о начале коллективных переговоров известить об этом все иные первичные профсоюзные организации, объединяющие работников данного работодателя, и в течении последующих пяти рабочих дней с их согласия создать единый представительный орган либо включить их представителей в состав имеющегося единого представительного органа. Если в указанный срок данные первичные профсоюзные организации не сообщат о своем решении или ответят отказом, направить своих представителей в состав единого представительного органа, то коллективные переговоры начинаются без их участия. При этом за первичными профсоюзными организациями, не участвующими в переговорах, в течение одного месяца со дня начала переговоров сохраняется право направить своих представителей в состав единого представительного органа. В случае, когда представителем работников является единый представительный орган, члены указанного органа представляют сторону работников в комиссии по ведению коллективных переговоров.

Право на ведение коллективных переговоров, подписание соглашений от имени работников на уровне РФ, одного ли нескольких субъектов РФ, отрасли, территории предоставляется соответствующим профсоюзом (объединениям профсоюзов). При наличии на соответствующем уровне нескольких профсоюзов (объединений) профсоюзов каждому из них предоставляется право на представительство в составе единого представительного