Введение

Важной предпосылкой успешного функционирования ОАО «РЖД» является эффективное управление трудовыми ресурсами. Предприятия железнодорожного транспорта различаются как по объему, так и по типу необходимого труда. Поскольку труд должен сочетаться с другими факторами производства, им нельзя управлять изолированно. Важнейшим наглядным и объективным показателем эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда, которая отражает как положительные, так и отрицательные стороны деятельности предприятий транспортной системы.  

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. От уровня производительности труда зависят  темпы развития производства, увеличение доходов, размеры снижения себестоимости продукции на предприятии. Следовательно,  повышение производительности труда имеет не только экономическое, но и социальное значение, что обусловливает актуальность выбранной темы исследования.

Цель написания данной работы состоит в определении основных направлений производительности труда в эксплуатационном вагонном депо Краснодар.

Реализация поставленной цели определила необходимость решения следующих задач:

1)                изучить теоретические основы и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях железнодорожного транспорта;

2)                изучить организацию труда работников предприятий железнодорожного транспорта;

3)                представить показатели производительности труда и методику их расчета, изучить показатели эффективности использования трудовых ресурсов;

4)                показать общую организационную характеристику эксплуатационного вагонного депо Краснодар;