договоров, соглашений, а также для организации контроля за их исполнением на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон.

На федеральном уровне образуется постоянно действующая российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которой осуществляется в соответствии с федеральным законом. На федеральном уровне действует российская трехсторонняя комиссия (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность которой определена Федеральным законом от 1 мая 1991 г. ^[1]

Российская Трудовая Комиссия создана для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проекта Генерального соглашения. В Комиссию входят представители федеральных органов государственной власти (Правительства Российской Федерации), общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, которые составляют соответствующие стороны РТК. Координатор Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений назначается указом Президента РФ. РТК рассматривает и другие вопрос среди которых важное место занимает направление социально-экономического развития сторон, обсуждение проектов федеральных законов и иных нормативно-правовых актов в сфере труда и социальных отношений. Ряд вопросов, должны решаться Правительством с учетом мнения РТК прям указан в Трудовом кодексе РФ. Например, п 7. Ст. 139 Трудового кодекса РФ, что особенности порядка начисления заработной ,платы определяется Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,

^[1] См. Ст. 139 Трудовой кодекс РФ-М. ЭКСМО, 2013 С. 115, См. Ст. 147 ТК РФ.