Социальное партнерство в сфере труда в рф
15

На локальном уровне из представителей сторон создаются комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и его заключения. В случаях, когда в организации помимо коллективного договора, общего для всех работников и работодателя, заключаются еще коллективные договоры в филиале (филиалах), представительстве и иных структурных подразделениях организации, комиссии для ведения коллективных переговоров создаются в организации в целом и в тех подразделениях, где заключается коллективный договор. Срок действия этих комиссий определяется временем, необходимым для подготовки и заключения коллективного договора. В организациях коллективным договором предусмотрено их постоянное действие. В задачи комиссии включается обсуждение состояния и перспектив развития организации, проектов локальных нормативных правовых актов. Положение о комиссии на локальном уровне утверждается по соглашению сторон.

Государство постоянно стремится повысить роль органов социального партнерства и для этого закрепляет за ними полномочия по участию в решении основополагающих задач социально-экономического развития, совершенствования регулирования трудовых отношений и непосредственно с ними связанных отношений. В связи с этим в Трудовой кодекс РФ включена ст.35.1. «Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда» Согласно этой статьи в целях согласования интересов работников (из представителей), работодателей (их представителей) и государства по вопросам регулирования  социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления обязаны обеспечить условия для участия  соответствующих комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (в случаях, когда такие комиссии на соответствующем уровне социального партнерства не образованы – соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей) в разработке или обсуждении проектов законодательных и иных нормативно-правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти и органов местного самоуправления в сфере труда в порядке установленном Трудовым кодексом РФ, другими федеральным