Социальное партнерство в сфере труда в рф
27

 предусмотренных соглашениями, а также коллективных договоров, заключенных работодателями членами объединения.

Объединение работодателей несет ответственность за нарушение или невыполнение заключенных им соглашений в части, касающейся обязательств этого объединения.

Члены объединения работодателей имеют право:

- участвовать в определении содержания и структуры заключенных объединением соглашений, регулирующие социально трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения;

- получать информацию о деятельности объединения, заключаемых им соглашениях, а также тексты этих соглашений;

- получать от объединения помощь в вопросах заключения коллективных договоров, соглашений, разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

В соответствии со ст.34 Трудового кодекса РФ представителями работодателей федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов РФ, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, также являются соответствующие федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ, иные государственные органы, органы местного самоуправления.[1]

Круг вопросов, в решении которых они участвуют это:

- проведение коллективных переговоров;

- заключение или изменение соглашений;

- разрешение коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений;

- осуществления контроля за выполнением соглашений;


[1] См. Ст34 Трудового кодекса РФ, - М.; Эксмо, 2013, с.47.