Право ﾠвыступать ﾠс ﾠинициативой ﾠпроведения ﾠколлективных ﾠпереговоров ﾠпринадлежит ﾠпредставителям, ﾠкак ﾠработников, ﾠтак ﾠи ﾠработодателей.

В ﾠсоответствии ﾠсо ﾠст.36 ﾠТрудового ﾠкодекса ﾠРФ ﾠпредставители ﾠработников ﾠи ﾠработодателей ﾠучаствуют ﾠв ﾠколлективных ﾠпереговорах ﾠпо ﾠподготовке, ﾠзаключению ﾠили ﾠизменению ﾠколлективного ﾠдоговора, ﾠсоглашения ﾠи ﾠимеют ﾠправо ﾠпроявить ﾠинициативу ﾠпо ﾠпроведению ﾠтаких ﾠпереговоров.

Представители ﾠстороны, ﾠполучившие ﾠпредложение ﾠв ﾠписьменной ﾠформе ﾠо ﾠначале ﾠколлективных ﾠпереговоров, ﾠобязаны ﾠвступить ﾠв ﾠпереговоры ﾠв ﾠтечение ﾠсеми ﾠкалендарных ﾠдней ﾠсо ﾠдня ﾠполучения ﾠуказанного ﾠпредложения, ﾠнаправив ﾠинициатору ﾠпроведения ﾠколлективных ﾠпереговоров ﾠответ ﾠс ﾠуказанием ﾠпредставителей ﾠсо ﾠсвоей ﾠстороны ﾠдля ﾠучастия ﾠв ﾠработе ﾠкомиссии ﾠпо ﾠведению ﾠколлективных ﾠпереговоров ﾠих ﾠполномочий. ﾠДнем ﾠначала ﾠколлективных ﾠпереговоров ﾠявляется ﾠдень, ﾠследующий ﾠза ﾠднем ﾠполучения ﾠинициатором ﾠпроведения ﾠколлективных ﾠпереговоров ﾠуказанного ﾠответа.

Не ﾠдопускается ﾠведение ﾠколлективных ﾠдоговоров ﾠи ﾠзаключение ﾠколлективных ﾠдоговоров ﾠи ﾠсоглашений ﾠот ﾠимени ﾠработников ﾠлицами, ﾠпредставляющих ﾠинтересы ﾠработодателей, ﾠа ﾠтакже ﾠорганизациями ﾠили ﾠорганами ﾠсозданными ﾠлибо ﾠфинансируемыми ﾠработодателями, ﾠорганами ﾠисполнительной ﾠвласти, ﾠорганами ﾠместного ﾠсамоуправления, ﾠполитическими ﾠпартиями.^[1]ﾠ

Состав ﾠоргана ﾠ(комиссии) ﾠдля ﾠведения ﾠколлективных ﾠпереговоров ﾠи ﾠпорядок ﾠее ﾠформирования ﾠзависят ﾠот ﾠуровня ﾠсоциального ﾠпартнерства.

В ﾠзависимости ﾠот ﾠналичия ﾠили ﾠотсутствия ﾠпервичных ﾠорганизаций ﾠу ﾠданного ﾠработодателя ﾠи ﾠчисла ﾠчленов ﾠв ﾠних ﾠопределяются ﾠпредставители ﾠработников ﾠв ﾠсостав ﾠкомиссии ﾠпо ﾠколлективным ﾠпереговорам.

Согласно ﾠст. ﾠ37 ﾠТрудового ﾠкодекса ﾠРФ ﾠпредставители ﾠсторон, ﾠучаствующие ﾠв ﾠколлективных ﾠпереговорах, ﾠсвободны ﾠв ﾠвыборе ﾠвопросов ﾠрегулирования ﾠсоциально ﾠ– ﾠтрудовых ﾠотношений. ﾠДве

^[1] См. ﾠСт.36 ﾠТрудовой ﾠкодекс ﾠРФ, ﾠ- ﾠМ.; ﾠЭксмо, ﾠ2013. ﾠС.49.