Представители ﾠработников ﾠимеют ﾠправо ﾠтакже ﾠвносить ﾠпо ﾠэтим ﾠвопросам ﾠв ﾠорганы ﾠуправления ﾠорганизацией ﾠсоответствующие ﾠпредложения ﾠи ﾠучаствовать ﾠв ﾠзаседаниях ﾠуказанных ﾠорганов ﾠпри ﾠих ﾠрассмторении^[1].

Право ﾠработников ﾠна ﾠучастие ﾠв ﾠуправлении ﾠорганизацией ﾠможет ﾠбыть ﾠреализовано ﾠдвумя ﾠспособами:

¹. ﾠСм. ﾠСт. ﾠ53 ﾠТрудовой ﾠкодекс ﾠРФ ﾠ– ﾠМ.:Эксмо, ﾠ2013, ﾠС.59-60

- ﾠнепосредственно ﾠ(на ﾠсобрании, ﾠконференции, ﾠпутем ﾠподачи ﾠпредложений ﾠи ﾠтому ﾠподобное);

- ﾠчерез ﾠсвои ﾠпредставительные ﾠорганы ﾠ(первичную ﾠпрофсоюзную ﾠорганизацию, ﾠиных ﾠизбранных ﾠна ﾠобщем ﾠсобрании ﾠпредставителей).

 ﾠ ﾠ ﾠПрофсоюзы ﾠпо ﾠуполномочию ﾠработников ﾠвправе ﾠиметь ﾠсвоих ﾠпредставителей ﾠв ﾠколлегиальных ﾠорганах ﾠуправления ﾠорганизацией. ﾠЭто ﾠправо ﾠреализуется ﾠс ﾠучетом ﾠзаконодательства ﾠоб ﾠорганизациях ﾠразличных ﾠорганизационно ﾠ– ﾠправовых ﾠформ, ﾠих ﾠучредительных ﾠдокументов.

 ﾠ ﾠ ﾠ ﾠРаботники ﾠв ﾠуправлении ﾠорганизацией ﾠв ﾠосновном ﾠучаствуют ﾠпри ﾠвыработке ﾠмнения ﾠработодателя ﾠи ﾠпринятия ﾠим ﾠрешений ﾠпо ﾠвопросам, ﾠсвязанным ﾠс ﾠорганизацией ﾠтруда, ﾠопределением ﾠего ﾠусловий ﾠи ﾠдругим ﾠвопросам ﾠв ﾠсфере ﾠтруда.

ﾠ ﾠ ﾠВ ﾠкруг ﾠобязанностей ﾠработодателя ﾠвходит ﾠсоздание ﾠусловий ﾠобеспечивающих ﾠучастие ﾠработников ﾠв ﾠуправлении ﾠорганизацией ﾠпредусмотренных ﾠТрудовым ﾠкодексом, ﾠиными ﾠфедеральными ﾠорганами ﾠи ﾠколлективным ﾠдоговором ﾠформах.

Ответственность ﾠсторон ﾠсоциального ﾠпартнерства

ﾠﾠЗаконодательство ﾠо ﾠсоциальном ﾠпартнерстве, ﾠпредставляя ﾠсторонам ﾠсоциального ﾠпартнерства ﾠширокие ﾠправа, ﾠвозлагает ﾠна ﾠних ﾠопределенные ﾠобязанности. ﾠВ ﾠтом ﾠчисле ﾠобязанность ﾠследовать

^[1] См. ﾠСт. ﾠ54 ﾠТрудовой ﾠкодекс ﾠРФ ﾠ– ﾠМ.:Эксмо, ﾠ2013, ﾠС.60