Согласно статье 25 Трудового Кодекса РФ, сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.2
Правовое положение каждого из них отличается принадлежащим им в сфере социального партнерства правами и лежащими на них обязанностями.
Органы исполнительной власти представляют государство в отношениях социального партнерства. Они выполняют определенную задачу: отстаивают интересы государства, общества, субъекта РФ при решении вопросов, связанных с регулированием на социально-партнерской основе трудовых и непосредственно, связанных с ними отношений.
Органы местного самоуправления, будучи участниками социального партнерства, выражают и отстаивают интересы муниципального образования.
Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами лишь в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей.
Государство в мире правотворческих органов определяет правовое положение сторон и участников отношений социального партнерства, порядок реализации их прав и осуществление обязанностей. Оно регулирует нормами права эти отношения.2
Государство оставляет за собой решение вопросов, наиболее значимых для работников и работодателей – это установление минимальных социально-трудовых гарантий, предоставляя большие возможности для регулирования трудовых отношений на основе социального партнерства. В связи с этим значительно повышается роль установления условий труда на основе договоренностей между работниками и работодателями и обеспечение согласования их интересов в сфере труда.