Основним завданням курсової роботи є дослідження системи вивільнення персоналу. Визначення доцільності організації процесу вивільнення персоналу в системі державної служби зайнятості. Дослідження буде проводиться на базі Білоцерківського міськрайонного центру зайнятості, де мені довелося проходити виробничу практику.
Об’єктом дослідження являється розгляд системи вивільнення персоналу в системі державної служби зайнятості.
Предметом дослідження являється поєднання існуючої системи звільнення в центрі зайнятості та впровадження нових методів вивільнення персоналу.
Структура роботи. У вступі обґрунтовується актуальність теми дослідження, вказуються мета й завдання, конкретизуються методи дослідження. Вирішення основних завдань дослідження, визначених їх метою, здійснено шляхом дослідження проблем, згрупованих у трьох розділах.