- роботодавець має бути переконаний у необхідності заходів для охорони праці;
- роботодавець повинен знати шляхи здійснення цих заходів;
- жодне підприємство - велике чи мале, приватне чи державне - у сфері регулювання питань охорони праці не повинне мати пільг і потурань.
Людина не є слугою економіки, тому ніякими посиланнями на фінансові. труднощі неможливо виправдати дії керівника, коли він ставить працівника у свідомо небезпечні умови, допускає його травмування, загибель чи «тиху» смерть від профзахворювань.
Керівництво ТОВ «Мясокомбінат» докладає багато зусиль для створення безпечних та нормальних умов праці. На підприємстві існує відділ на чолі з головним інженером, який стежить за загальним станом охорони праці на підприємстві в цілому.