Регулювання джерел та напрямків використання прибутку підприємства
91

- роботодавець має бути переконаний у не­обхідності заходів для охорони праці;

- роботодавець повинен знати шляхи здій­снення цих заходів;

- жодне підприємство - велике чи мале, приватне чи державне - у сфері регулювання питань охорони праці не повинне мати пільг і потурань.

Людина не є слугою економіки, тому ніяки­ми посиланнями на фінансові. труднощі не­можливо виправдати дії керівника, коли він ставить працівника у свідомо небезпечні умо­ви, допускає його травмування, загибель чи «тиху» смерть від профзахворювань.

Керівництво ТОВ «Мясокомбінат» докладає багато зусиль для створення безпечних та нормальних умов праці. На підприємстві існує відділ на чолі з головним інженером, який стежить за загальним станом охорони праці на підприємстві в цілому.