Разработка системы управления резервом (на примере ооо «призма»)
59

                   формирование программы подготовки группы кадрового резерва;

                   реализация программы подготовки группы кадрового резерва;

                   оценка группы резерва;

                   своевременное назначение сотрудников на вакантные ключевые должностные позиции.

Алгоритм формирования и работы с кадровым резервом приведен ниже в блок-схеме (см. Рисунок 15).