Ефективність праці на станції можна оцінити за допомогою показників, які відображають рівень продуктивності праці [38].
Продуктивність праці – економічна категорія яка відображає результативність та ефективність праці людини.
Визначимо продуктивність праці за останні три роки по станції Львівська за формулою:
Q = W x Ч (3.1)
де, W - показник, що характеризує рівень продуктивності праці;
Q - обсяг надання послуг станцією;
Ч - чисельність працюючих.
W(2006) = Q/ Ч =356569,2 / 171= 2085,2 тис.грн.
W(2007)= Q/ Ч =357248,0 / 137=2607,6 тис.грн.
W(2008) = Q/ Ч =359153,0 / 130= 2762,7 тис.грн.
На станції відбулося збільшення продуктивності праці в усіх роках за рахунок збільшення обсягу надання послуг по вантажним перевезенням і зменшенню чисельності працюючих.
Трудомiсткiсть послуг обернений показник до продуктивності праці і відображає витрати праці на надання послуг.
Тр = Ч / Q (3.2)
Тр(2006) = Ч / Q = 171 /356569,2 =0,00047 л/р;
Тр(2007) = Ч / Q =137 / 357248,0 =0,00038 л/р;
Тр(2008) = Ч / Q = 130/359153,0 =0,00036 л/р.
Трудомісткість зменшилась за таких же причин як і продуктивність праці.
Зарплатомiсткiсть продукції визначається як відношення фонду плати праці (ФОП) до вартості наданих послуг за певний період (Q)
Зм = ФОП / Q (3.3)
Зм(2006) = ФОП / Q =3062,8 /356569,2 =0,0085
Зм (2007) = ФОП / Q =3114,9 / 357248,0= 0,0087
Зм(2008) = ФОП / Q =3272,4 / 359153,0 =0,0091