Таблица 4 – Затраты на подбор персонала в ООО «Призма»
|
Затраты на подбор персонала |
Сумма, руб./год |
|
Заработная плата 1 профессионального рекрутера |
480 000 |
|
Стоимость Интернет-ресурсов по подбору (hh.ru, superjob.ru, job.ru) |
850 000 |
|
Реклама в метро |
390 000 |
|
Ярмарки вакансий |
160 000 |
|
Оплата работы агентств по подбору персонала (из расчета 4 чел./год) |
400 000 |
|
Реклама в транспортных средствах города |
160 000 |
|
Распространение листовок |
250 000 |
|
Возможные потери компании при ошибке в подборе (если 2 из 10 подобраны неправильно) |
1 800 000 |
|
Итого 1 год: |
4 490 000 |
Из Таблицы 4 видно, что затраты на поиск и подбор персонала, в Компании весьма существенны. Возможные потери компании при ошибке в подборе значительно сказываются на бюджете компании.
На основании кадрово-учетной документации были выявлены основные критерии продвижения сотрудников в ООО «Призма» (см. Рисунок 9).
Рисунок 9 – Критерии продвижения сотрудников в ООО «Призма».