Разработка системы управления резервом (на примере ооо «призма»)
59
формирование программы подготовки группы кадрового резерва;
реализация программы подготовки группы кадрового резерва;
оценка группы резерва;
своевременное назначение сотрудников на вакантные ключевые должностные позиции.
Алгоритм формирования и работы с кадровым резервом приведен ниже в блок-схеме (см. Рисунок 15).