а- час входження в роботу

б- період найбільш сталої працездатності

в- період втоми

t1= 5 год

t2=1,5 год

t3= 1,5 год

    t1+t2+t3=5+1,5+1,5=8 год                                      

10 год= 100%

8 год = 80 %

P2=80

Важливим завданням у поліпшенні організації праці  є встановлення найдоцільніших режимів праці та відпочинку. Вони формуються  з урахуванням працездатності людини, яка змінюється протягом доби.

До впровадження інновацій, а саме до поліпшення кліматичного середовища на робочому місці та покращення психофізіологічних умов праці, період найбільшої працездатності становив 7 год, 2 години – працівник відчував втому, і, загалом, 1 годину  щодня бармену витрачав на підготовку до роботи.

Після покращення умов роботи – заміни нової та зручної робочої поверхні, встановлення кондиціонера з іонізуванням повітря, період найбільшої працездатності збільшився на 1 годину і становив 8 год щодня. Це позитивно впливає на роботу бармена . Час втоми зменшився на 1 годину , і становив, загалом, 1 годину. Час на підготовку до роботи не змінився.

                              ∆Пп= =                       (4.2)

Приріст продуктивності праці становить 2,81.

Таблиця 4.2.