порівняно з 2009 роком збільшення відбулося на 1318 тис. грн. але питома вага зменшилась тільки на 1,28%.

Заохочувальні та компенсаційні виплати у 2012 році порівняно з 2011 роком зменшилися на 34 тис.грн. а питома вага збільшилась на 0,01%, а порівняно з 2009 роком зменшились на 279 тис.грн., і питома вага зменшилась на 0,56%.

Величина продукції на 1 грн. оплати праці більша на 0,03 грн., ніж у 2011 році і менша на 0,12 грн. порівняно з 2010 роком. Також менша величина собівартості продукції на 1,17 грн. порівняно з 2011 роком та на 1,24 грн. порівняно з 2010 роком. Стосовно величини чистого доходу на 1 грн. оплати праці, то у 2012 році порівняно з 2011 роком вона збільшилась на 0,05 грн.,а порівняно з 2010 роком зменшилась на 0,10 грн.

Величина валового прибутку ДП «Поліський лісгосп» у 2012 році порівняно з 2011 роком збільшилася на 262 тис. грн. та порівняно з 2010 роком на 761 тис.грн. Величина валового прибутку на 1 грн. оплати праці збільшилася на 0,02 грн. порівняно з 2011 роком, та зменшилась на 0,07 грн. порівняно з 2010 роком.

В цілому облік розрахунків з оплати праці на підприємстві ведеться згідно методологічних положень П(С)БО та нормативних документів, проте проведеним аудитом встановлено ряд порушень в обліку оплати праці ДП «Поліський лісгосп». Виявлені порушення відображені аудитором у висновку.

Незважаючи на величезне значення контролю за витратами на оплату праці, на підприємстві ефективної системи внутрішньогосподарського контролю нема. На ДП «Поліський лісгосп» пропонується створити систему внутрішнього аудиту та управління витратами з оплати праці.

Одним із напрямів удосконалення бухгалтерського обліку є зменшення кількості документації завдяки впровадженню багатоденних і накопичувальних документів, використання типових міжвідомчих форм, пристосованих до використання обчислювальної техніки.